Ihr erweitertes Entwicklungsteam, bereit zum Skalieren - in 2–3 Wochen.
Erfahrene DACH-nahe Software-Engineers auf Zeit. Eingebettet in Ihr Team, in Ihrer Zeitzone, ab der ersten Woche produktiv.
Vertraut von Teams im DACH-Raum
Die Herausforderung
Ihr Team braucht Verstärkung. Aber Recruiting dauert Monate.
Fachkräftemangel
Keine passenden Kandidaten im lokalen Markt. Senior-Entwickler:innen sind bei ihren Arbeitgebern gebunden, und Recruiter bekommen sie nicht heraus.
Zeitdruck
Die Deadline steht fest. Ihr Team kann den Kern liefern, aber nicht die Integrationen, nicht die Tests, nicht die Migration. Sie brauchen Kapazität jetzt, nicht in Q3.
Kein Bedarf für eine Festanstellung
Sie brauchen Kapazität für eine bestimmte Phase (sechs Monate, zwölf Monate), keine Festanstellung, die jahrelang geführt und gehalten werden muss.
Was wir bereitstellen
Engineers, die ab dem ersten Tag in die Rolle passen.
Vier Kern-Spezialisierungen über den gesamten Delivery-Stack. Einzelne Rolle oder ganzes Squad. Wir matchen Seniorität und Stack zu Ihrer Codebasis, nicht umgekehrt.
Frontend Engineers
Spezialisiert in
Auch vertraut mit
Backend Engineers
Spezialisiert in
Auch vertraut mit
DevOps Engineers
Spezialisiert in
Auch vertraut mit
E-Commerce Specialists
Spezialisiert in
Auch vertraut mit
Prozess
Wie wir arbeiten: transparent und ohne Überraschungen.
- 01
Anforderungsanalyse
30-Minuten-Erstgespräch. Wir klären Skillset, Tech-Stack, Zeitplan und Teamstruktur.
- 02
Kandidatenvorstellung
2–3 passende Profile innerhalb weniger Tage, inklusive Lebenslauf und schriftlichem Skill-Assessment.
- 03
Interview & Auswahl
Technisches Interview nach Ihren Vorgaben. Sie entscheiden, wer startet. Wir drängen niemanden.
- 04
Vertragsabschluss
Rahmenvertrag, NDA, Laufzeit und T&M-Konditionen, in Tagen, nicht Wochen unterschrieben.
- 05
Onboarding & Start
Integration in Ihr Team und Ihre Tools. Produktiv innerhalb der ersten Woche.
Engagement-Modelle
Teamerweiterung vs. dediziertes Projektteam.
Zwei Wege, mit uns zu arbeiten. Gleiche Engineers, unterschiedliches Steuerungsmodell.
| Kriterium | Teamerweiterung | Dediziertes Projektteam |
|---|---|---|
| Wann geeignet | Laufende Kapazitätserweiterung, Spezialist:innen neben Ihrem Team | Klar abgegrenztes Projekt, komplette Delivery an easy.bi |
| Vorteile | Flexible Skalierung, sofortiger Einsatz, kein Recruiting-Aufwand | Vollständiges Team inkl. PM, klarer Scope und Meilensteine |
| Steuerung | Beim Kunden (PO / Tech Lead) | Shared oder vollständig bei easy.bi |
| Zeit bis zum Start | 2–3 Wochen | 4–6 Wochen |
| Abrechnungsmodell | T&M (tageweise / monatlich) | T&M oder Festpreis |
Warum easy.bi
Warum Unternehmen easy.bi für Teamerweiterung wählen.
DACH-Native, CET-Zeitzone
Alle Entwickler:innen arbeiten in mitteleuropäischer Zeitzone. Voller Tages-Overlap, schnelle Entscheidungen, persönliche Meetings in DE möglich.
Startklar in 2–3 Wochen
Unsere aktive Talent-Pipeline ermöglicht qualifizierte Profile in wenigen Tagen, statt der sechs Monate, die klassisches Recruiting üblicherweise braucht.
Ausschließlich Senior-Level
Mid- und Senior-Engineers. Keine Junior-Einarbeitung auf Ihre Kosten. Keine versteckten Qualitätsrisiken.
Volle Transparenz
T&M-Abrechnung auf Tages- oder Monatsbasis. Keine versteckten Kosten. Monatliche Reports nach Absprache. Jederzeit kündbar.
Fachwissen inklusive
Unsere Entwickler:innen bringen Erfahrung aus SaaS, E-Commerce, BI/Data und KI-Projekten mit, nicht nur generische Coding-Skills.
Skalierbar & flexibel
Team-Up oder Team-Down ohne Kündigungsfristen. Ergänzung durch DevOps, QA oder Design-Spezialist:innen nach Bedarf.
Ergebnisse
Projekte, die mit erweitertem Team realisiert wurden.
Siemens
Fertigung
Einheitliche Komponentenbibliothek und Design-System für 8 Feature-Teams ausgerollt. Angular-, Storybook- und Figma-Integration beschleunigte die Multi-Team-Delivery.
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Fressnapf
Retail / E-Commerce
Eingebettete Entwickler:innen verstärkten das Plattform-Team in der Hochsaison. Checkout-Verbesserungen und PIM-Erweiterungen wurden auf der Kunden-Roadmap geliefert.
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Sponsoo
Sport & Technologie
Engineering-Team von 2 auf 6 skaliert, während der Marktplatz wuchs. Gleiche Codebasis, gleiche Standards, gleicher Product Owner, über Jahre.
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Kundenstimme
"Die Engineers, die easy.bi uns geschickt hat, waren ab dem ersten Tag Senior. Wir haben sie in einer Woche onboarded, sie nahmen an unseren Standups teil, und sie lieferten in unserem Takt. Der Unterschied zu einer klassischen Personalvermittlung ist Tag und Nacht."
DACH-Kunde, E-Commerce-Plattform-Engagement
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Beschreiben Sie Ihren Bedarf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit zwei bis drei passenden Profilen. Unverbindlich.
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